Wanneer medewerkers verantwoordelijkheid krijgen, samenwerken en niet samen werken, elkaar durven aanspreken en waardering krijgen ontstaat er verantwoordelijkheidsgevoel. Dit verantwoordelijkheidsgevoel is een succesfactor voor een organisatie, hiermee kun je een team bouwen. En met een goed team ontstaat er teamwork; samenwerken aan het gemeenschappelijke doel!
Hiermee hebben we de twee thema’s benoemd die de boventoon voeren bij de interne trainingen binnen BTL. We trainen in het geven en het nemen van verantwoordelijkheidsgevoel, omdat we geloven dat dit een essentiële factor is om een goede werksfeer te bevorderen. Wanneer er een goede werksfeer is, stralen we dit uit naar klanten, onze omgeving en dus ook naar Iddo!